今年是能力作风建设年、优化营商环境年、争先创优年、案件质效提升年、“为群众办实事示范法院”创建以及建设“学习型”法院等活动开展年。这些活动都是在“能力作风建设年”这项活动统领下开展的。要认真贯彻落实省市县委、上级法院关于“能力作风建设年”活动部署，建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，推动党中央决策部署、省市县委及上级法院工作落实落靠。

各推进专班要明确各自的工作职责，牵头领导、部门、人员要明确。各成员单位要进一步完善工作机制，切实担负起牵头单位的工作推动和沟通协调职责，与责任部门加强工作配合，并要适时开展督导指导工作，牵头单位要进一步完善工作文件的制定，明确方向目标，明确任务，各工作专班要“明责于心”、 “认责于身”， “履责于行”，一体谋划，相互配合，同步推进，实行工作项目化管理，清单制实施，细化分解任务，落实责任到人，确保行动方案，任务优质高效完成。

采取“清单制链条式”工作法,工作项目化、责任具体化、落实精准化。每项工作都对照清单，对照上级要求标准，结合我院实际对标对表。要紧紧围绕全市法院2022年总体工作目标，明确任务，建立工作台账。同时要整合督导力量，协同开展督导指导，及时总结经验教训，工作专班要根据指定的督办台账，实行动态管理，每月督促汇总各责任部门重点工作任务进展情况，及时更新台账，对重点工作任务实行销号管理，审查责任部门根据提供的成果佐证材料，来决定是否销号。对未按时限要求办结工作任务的责任部门，发送工作提示，限时办结，以此推动全院重点工作完成情况和检验“四个体系”运行效果。

各推进专班、庭科要配合政治部注意总结推广活动中的好作法、好经验、好动态、好典型，及时宣传报道，为活动开展持续营造良好氛围。要有争创意识，及时向县委及上级法院反映我院工作经验和工作动态，确保“能力作风建设年”活动扎实推进、取得实效。