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【四化四解四到位】拖欠工资起纠纷 法院调解暖人心

发布时间:2024-02-07 13:57:25


1月31日,青冈县人民法院诉前调解团队成功调解一起劳务合同纠纷,获得双方当事人一致好评。

青冈县某老年公寓雇佣梁某工作,双方当时商定梁某工作完成后结算薪酬。然而,梁某因身体原因无法继续工作,并要求该老年公寓给付梁某工作期间的工资,梁某遭到拒绝后,双方由此发生纠纷。无奈之下,梁某诉至法院。

调解员收到该案件后,立即与当事人联系协商,调解员多次耐心地与双方当事人进行沟通协调并做起了思想工作,双方态度均有所缓和,各让一步。随后,向该老年公寓的负责人讲解法律关于劳动者工资应及时得到足额支付,否则,要承担法律责任等相关规定。

调解员结合实际情况,动之以情、晓之以理。经过几个回合的沟通和耐心安抚,最终双方达成调解协议被告一次性支付梁某2300元工资并当场履行,二人握手言和。至此,该纠纷得到了圆满解决。


青冈县人民法院全面学习贯彻习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神,紧紧围绕省法院“四化四解四到位”诉源治理模式要求,积极开展一站式多元解纷和诉讼服务体系建设,努力将矛盾化解在基层,促进案件的积极调解,最大限度优化纠纷解决效益,快速、简便、经济地化解纠纷。

 
 

 

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