按照聘用制人员工作考核方案要求，满足人民法院审判执行工作需要。12月6日下午，青冈法院开展2023-2024年度聘用制人员业务能力测试。党组成员、政治部主任宋丽丽主持会议，全体聘用制人员（书记员、文员、辅警）参加测试。

   当日16时许，测试开始。此次考核测试采取闭卷答题的方式，围绕党的二十大精神、法律专业知识、保密知识及岗位业务知识等法院重点工作内容进行测试，以达到“以考促学，以学促用”的目的。测试结果纳入聘用制人员个人考核档案，作为评价聘用制人员工作的重要依据。

   测试过程中，政治部（督察室）三位负责人及干警担任监考，严格考风考纪，确保了考核公平公正。聘用制人员严格遵守考场纪律，聚精会神、专注投入，考出了真实水平，充分展现了“比、学、赶、超”的良好学习氛围与精神风貌。 

  通过这次测试，将促进青冈法院聘用制人员进一步提升履职本领，更好地适应新时代对人民法院工作提出的新要求。 

  下一步，青冈法院将持续探索聘用制人员培养管理有效途径，不断完善各项考核制度，激发其干事创业的精气神，全力打造一支业务能力强、综合素质高的优秀聘用制人员队伍，为法院审判执行工作提供坚强有力的保障，推动青冈法院整体工作迈上新台阶。